[题目]在一个招聘会上,两个人竞争一个岗位,一个人在面试时表现很优异,面试现场赢得了竞争对手小王的掌声,也赢得了考官的掌声,但是该企业最后却录取了小王,你怎么看待这件事?
 
  【题型分析】
 
  这是一道综合分析和自我认知的叠加型复合题,主要测查考生的综合分析能力、逻辑判断能力和自我认知能力。测评要素包括观点的针对性和鲜明性;分析的深度、广度、逻辑性和全面性;表达的流畅度、条理性和说服力等。
 
  【参考答案】
 
  (1)职场的竞争,既是个人能力大小的比试,也是个人综合素质高低的较量。甚至在一定程度上可以说,良好的竞争态度是获得竞争最后胜利的推动剂,最后的赢家,应该是德才兼备的人才。题目中小王最终被录取,表明上出人意料,事实上我认为是实至名归,应该给予认可的掌声。
 
  (2)小王被录取,原因应该有多方面,譬如竞争对手虽然表现优异,但在为人处事、待人接物方面可能有失偏颇;譬如企业方可能认为小王的性格沉稳、做事低调,更适合当下这个岗位需要的品质;又譬如小王自身具备了该企业招聘岗位需要的相应技能,小王的经历与应聘岗位相匹配,小王与竞争对手的整体实力悬殊相当,等等。但我认为小王在竞争对手面前,能够肯定对方优点,给予对方掌声,能够懂得欣赏竞争对手,这是小王取得竞争最后胜利的根本原因。企业的发展既需要有能之士,也需要富有团结协作意识、豁达气度、有良好德行和品质的人才,甚至在某种意义上讲,后者体现出来的凝聚力更是企业长足发展的源动力,更有利于一个企业的发展强大。
 
  (3)于我自身而言,作为一名即将步入社会的应届毕业生,我应该从此案例中吸取经验,从小王身上学到良好的处世品质。“海南百川,有容乃大”,一个有远大志向、想有所作为的青年,应该具备良好的生存能力和竞争心态,竞争虽然是残酷的,但是任何一个竞争过程都是个值得学习的过程,他人是我们自身的一面镜子,我们要做的应该是不断提高自己的能力,提升自己的综合素质,无论在职场竞争还是现实生活中,都应该保持乐观豁达、宽容的心态,得志时不得意,失意时不失志,无论得失,处之坦然。
 
  【答题误区】
 
  在回答这道题时,考生容易出现以下几个问题:
 
  一是审题不清、要点不明。单纯定位为一个综合分析题,题目设问是怎么看待,回答就只是围绕这一点,谈个人对小王被录取的评价。分析原因时无法拓展开来,话语干瘪,不知道换个立场和角度分析小王为什么被录取。
 
  二是逻辑混乱、主次不分。答题时语言表述混乱,既认为要分析原因,又想着联系自身,需要拓展延伸,但思路不清,主次不明,语言反复罗嗦,缺乏层次感。
 
  【高分点拨】
 
  考生在分析这道题时要学会抓住题眼,全面思考,此题考点之一在于通过谈小王被录取的看法,透视考生身上具备的品质。既有综合分析题的套数可循,又可以结合自身情况,从自我认知角度切入升华。答题的思路应该清晰明了,对小王被录取的原因分析不应回避,同时,重点还要联系生活实际或者自身情况,进行表态阐述,,也可以运用举例例证,充实内容,提高说服力。 有血有肉的务实答案,才能让考官认可赞同。
 
[题目]在一个招聘会上,两个人竞争一个岗位,一个人在面试时表现很优异,面试现场赢得了竞争对手小王的掌声,也赢得了考官的掌声,但是该企业最后却录取了小王,你怎么看待这件事?
 

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