盛康配资春季求职、跳槽去哪：人工智能是热门，三四线城市吸引力提升

新兴产业、未来产业、数字经济产业既是促进经济高质量发展的重要力量盛康配资，也是吸纳人才的高质量就业领域。

进入春招旺季，人工智能、新能源等行业成为跳槽热门去向。根据智联招聘3月24日发布的2025春季职场人跳槽情况调研报告显示，从跳槽希望去的行业来看，32.5%的职场人希望进入IT/通信/电子/互联网行业，占比最高。虽然近年传统互联网领域流量见顶，发展趋缓，但人工智能、量子科技等未来产业代表着新一轮科技革命和产业变革的方向，对职场人的吸引力加强。随着新能源汽车的风靡，27.8%的职场人跳槽时期望去汽车/生产/加工/制造行业，排名第二。此外，贸易/批发/零售/消费品行业和能源/矿产/环保行业也得到不少跳槽职场人的青睐，占比分别为22.5%和21.9%。

其中，2025年AI技术发展迅猛，DeepSeek的爆发将国内AI产业推向高潮，并加速了AI在各行各业的应用渗透，同时也带动了与AI相关的新兴职业需求。为抢占人才优势，企业纷纷提高薪资水平。智联招聘数据显示，2025年2月，算法工程师、机器学习、深度学习岗位招聘同比增速分别为46.8%、40.1%、5.1%，平均招聘月薪均突破2万，分别为23510元、21534元、24015元，求职人数同比增速也呈现井喷式增长，涨200%以上。

机器人、低空经济等产业对人才的需求也快速增长，成为求职的热门选择。其中，在具身智能方面，智联招聘数据显示，2025年2月，机器人算法工程师、机器人调试工程师、工业机器人工程师招聘需求分别同比增长41.4%、57.5%、6%，平均招聘月薪分别为25786元、9115元、12653元。广阔的发展前景和优厚的薪资待遇吸引了大批人才投入具身智能领域，三个岗位的求职人数同比增速依次为204.7%、245%、168.3%，供需两端双双增长。

在城市人才流动方面盛康配资，一线城市和重点新一线城市在就业市场上的主导地位依然稳固，同时，三四五线城市的人才吸引力在持续提升。

根据智联招聘此前公布的《2025年春招市场行情周报（第四期）》，2025年春招季与2024年相比，三线城市居住人才期望在本城市工作的比例从76.0%提升至79.2%，四线城市从69.5%提升至70.9%，五线城市从62.1%提升至66.4%，延续了去年的增长态势。反映出随着三四五线城市经济的发展和就业环境的改善，本地人才的留存意愿逐渐增强。一方面，这些城市通过承接产业转移、发展特色产业等方式，创造了更多的就业岗位；另一方面，生活成本相对较低、离家近等因素也使得越来越多的人才选择留在本地发展。

麦可思去年4月发布的报告也显示，近几年大学生就业重心持续下沉，越来越多本科毕业生选择到"县级城市及以下地区"这类小城市就业。

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